US-Professor Cal Newport widerspricht allen Digital-Experten: Social-Media-Ausstieg als Karriere-Turbo

Allgemein

Diese Analyse stellt vermeintliche Wahrheiten2.0 auf den Kopf. Eigentlich sind sich die Experten sicher: Wer möglichst viel in das eigenen Ego-Marketing in den sozialen Netzwerken investiert, hat bessere Karriere-Chancen. Immerhin ist er bekannter und wir – so zumindest die Hoffnung – als Kompetenter wahrgenommen. Stimmt nicht so ganz, sagt jetzt Cal Newport, Professor an der Georgtown University.

Denn: In der Marktwirtschaft werden Dinge, die als selten und besonders wahrgenommen werden, auch als wertvoller eingeschätzt. Social-Media kann jedoch jeder: Ist also weder selten, noch besonders. Menschen, die Karriere machen wollen, sollten sich lieber auf wirklich außergewöhnliche Fähigkeiten konzentrieren.

In a capitalist economy, the market rewards things that are rare and valuable. Social media use is decidedly not rare or valuable. Any 16-year-old with a smartphone can invent a hashtag or repost a viral article. The idea that if you engage in enough of this low-value activity, it will somehow add up to something of high value in your career is the same dubious alchemy that forms the core of most snake oil and flimflam in business.

An dieser Stelle sei aber auch noch einmal an ein Zeit-Interview mit der Karriere-Beraterin Gianna Possehl erinnert. Darin sagt sie

Internationalen Studien und Umfragen unter Headhuntern zufolge hat unsere Fachkompetenz nur einen Anteil von etwa zehn Prozent daran, wie unsere Karriere verläuft. Unser Image beeinflusst die Karriere zu 30 Prozent und unsere Bekanntheit sogar zu 60 Prozent.

Weiter sagt sie: „Das heißt aber nicht, dass wir fachlich keine Ahnung haben brauchen. Natürlich wird Kompetenz vorausgesetzt. Aber: Sie schafft keinen Mehrwert. Fleißig zu sein, loyal zu sein und gewissenhaft zu arbeiten, alles das fördert leider das berufliche Vorankommen nicht.“

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